Cyberataki to już codzienność - Angora 12 X 2025

W najnowszym tygodniu Angora z 12 X 2025 ukazał się długi wywiad ze mną zainspirowany moją książką. Dyskutowaliśmy o różnych biznesowych aspektach cyberbezpieczeństwa, zagrożeniach dla usług kluczowych... 

Pojawiają się wątki ataków na automatykę przemysłową, dużych wycieków danych, ataków ransomware, odpowiedzialności najwyższego kierownictwa , zrozumienia profilu własnego ryzyka w organizacjach, nowelizacji Ustawy o Krajowym systemie Cyberbezpieczeństwa a nawet prepersów :-) 

Bardzo dziękuję redaktorowi Tomaszowi Barańskiemu za przygotowanie tekstu, który (mam nadzieje) jest zrozumiały dla czytelników spoza naszej branży. Zachęcam więc serdecznie do lektury.

Najlepsza Polska Książka Informatyczna 2025!

Spotkała mnie ogromna niespodzianka i jednocześnie niesamowite i niespodziewane wyróżnienie. 

Moja książka „Zarządzanie cyberbezpieczeństwem” zdobyła Nagrodę Główną (I stopnia) w Konkursie na Najlepszą Książkę Informatyczną 2025, organizowanym przez Polskie Towarzystwo Informatyczne (PTI). Nagroda ta jest jednym z najbardziej prestiżowych wyróżnień w polskim środowisku IT, przyznawanym "za publikacje łączące wysokie walory merytoryczne z praktycznym znaczeniem dla branży". 

Bardzo dziękuję za otrzymane słowa uznania

"Zarządzanie cyberbezpieczeństwem. Pracownicy. Procedury. Technologie"

Przy okazji prowadzonych badań naukowych udało mi się wreszcie zebrać myśli w jedną całość. Staraniem wydawnictwa PWN ukazała się moja książka "Zarządzanie cyberbezpieczeństwem. Pracownicy. Procedury. Technologie". Jest dostępna na stronie księgarni PWN 

Staram się w niej przedstawić szereg własnych pomysłów pokazujących jak uprościć to bardzo złożone zagadnienie, którym jest zarządzanie cyberbezpieczeństwem". Pokazują jak o tym myśleć, by osiągnąć cel którym będzie podniesienie poziomu cyberbezpieczeństwa i jednocześnie odpowiedź na rzeczywiste ryzyko. Czyli jak nie wydać za dużo, jak nie wydać za mało oraz jednocześnie jak spowodować by wdrożenia były "sensowne". Osiągnąć to można - moim zdaniem - wyłącznie gdy uda się zrozumieć zależności między organizacją pracy pracowników, tworzeniem i "utwardzaniem" właściwych procedur wspieranych przez właściwe technologie.

Zachęcam do lektury