W ubiegłym tygodniu zamieściłem informację o wywiadzie jakiego udzielił Wojciech Wiewiórowski dotyczącym m.in. monitorowania pracowników.
Na stronie Dziennika Gazeta Prawna znalazłem jeszcze inny, trochę wcześniejszy artykuł na ten temat - Praca na podsłuchu
Autorzy zwracają tu uwagę na aspekt dóbr osobistych pracownika, piszą kiedy można tylko informować pracownika o stosowanych zabezpieczeniach, a kiedy należy uzyskać jego zgodę na ich zastosowanie