Kontrolowanie pracowników - wywiad z GIODO

Dziennik Gazeta Prawna umieścił w sieci rozmowę z Wojciechem Wiewiórowskim.
Szef GIODO opowiada w niej między innymi o dopuszczalnych i niedopuszczalnych sposobach kontrolowania pracowników.

Załączam krotki cytat, po resztę zapraszam na stronę gazety.
Główną zasadą powinno być poinformowanie pracownika, jak jest kontrolowany. Jeśli firma wprowadzi np. wiele zakazów dotyczących użytkowania poczty, pracownicy muszą się z nimi zapoznać. Nie mogą one być przedstawiane dopiero w momencie korzystania z poczty. Obecnie większość firm domaga się, aby pracownicy korzystali ze służbowych skrzynek tylko do celów zawodowych. I słusznie, bo ochrania to interesy pracodawcy, a jednocześnie nie ogranicza znacząco praw pracownika.

Next PostNowszy post Previous PostStarszy post Strona główna
Prześlij komentarz